Трудовое законодательство: обзор нововведений 2025, разбор сложных вопросов

23 мая

Время проведения

10:00 - 17:00

Отель Амбассадор

Место проведения

ДЕНЬ КАДРОВИКА

Трудовое законодательство

► Обзор нововведений 2025, разбор сложных вопросов

► Праздничная программа 🎉

КАДИС приглашает руководителей и специалистов отделов кадров, специалистов по кадровому администрированию, специалистов по управлению персоналом – всех-всех кадровиков на День кадровика.

Что Вас ждет?

МНОГО ПОЛЬЗЫ

Семинар «Трудовое законодательство: обзор нововведений 2025 года, разбор сложных вопросов»

МНОГО ИНТЕРЕСНОГО

Игра в эмоциональное казино «Эмпатиум»: делаем ставки на чувства

ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ

Весна, май, подарки

Программа семинара

Ирина Любибогова
Эксперт по трудовому праву, консультант крупных российских компаний по вопросам кадрового делопроизводства и трудового права, опыт практической деятельности - более 30 лет, опыт преподавательской деятельности - более 20 лет, преподаватель КонсультантПлюс.

Изменение ТК РФ с 1 марта 2025 ст. 153 ТК РФ по вопросам предоставления дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Порядок оформления. «Компенсация» за неиспользованные дни отдыха. Постановление КС РФ № 56-П от 06.12.2023 года.
Изменения ТК РФ с 1 марта по вопросам контроля за соблюдением соглашений и противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Внесение изменений в статью 135 ТК РФ в части определения вида премий, их размеров, сроков, оснований и условий их выплаты работникам. Ограничение размера снижения премии. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П.
Наставники. Внесение изменения в РФ с 1 марта о регулировании труда работников, выполняющих функции наставников. Варианты оформления. Доплата за наставничество. Требования к наставникам.
Персональные данные.
- Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года.
- Административная и уголовная ответственность.
- Дисциплинарная ответственность работников.
- Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора.
- Практические рекомендации по установлению перечня субъектов персональных данных.
- Работа с персональными данными соискателей.
- Виды согласий об обработку персональных данных. В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
- Биометрия.
- Видеонаблюдение в организации.
Индикаторы риска для внеплановых проверок Роскомнадзора.
Новые формы договоров о полной материальной ответственности с 1 сентября 2025. На что обратить внимание в спорах о взыскании с работника ущерба, практика ВС РФ.
Возможность привлечения к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах с 1 сентября 2025
Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников: беременными женщинами, и лицами с семейными обязанностями, инвалидами, участниками СВО. Обзор судебной практики.
Особенности проверок ГИТ на 2025. Новые индикаторы риска. Изменения по внеплановым проверкам. Категории риска Роструда для проверок работодателей на 2025 год. Как узнать категорию риска? Изменения проверочных листов по надзору за трудовым законодательством.

Начните свое знакомство с изменениями трудового законодательства прямо сейчас!

Скачайте краткий обзор, чтобы не пропустить ничего важного и выбрать интересующие вас темы для обсуждения на семинаре.

Получить гайд на почту

Скачать гайд в Телеграм

Эмоциональное казино

Это игра для взрослых направлена на развитие навыков эмоционального интеллекта: научитесь различать свои эмоции, считывать чувства и состояния другого человека, управлять своими реакциями, настроением и коммуникациями.

Длительность – 1 час 15 минут: немного теории «что такое эмоциональный интеллект и зачем он нужен», много практики в легкой игровой форме, заключение – обратная связь от тренера, ваши открытия.
Вручение призов: 3 билета на открытые игры «Эмпатиум»
(общая стоимость – 15 тыс. руб.)

Хорошее настроение, азарт, атмосфера дружеского общения – все это обучение через развлечение. Попробуйте вместе с нами сыграть в эмоциональное казино.

Зарегистрируйтесь на семинар прямо сейчас и получите в подарок полный комплект форм по персональным данным

Коммерческим организациям

Политика оператора в отношении обработки персональных данных (образец)
Положение об обработке и защите персональных данных (в том числе в отношении ПДн клиентов (контрагентов)) (форма)
Приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников (образец)
Согласие работника на обработку его персональных данных (образец)
Согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне (образец)
Обязательство о неразглашении персональных данных работников (образец)
Инструкция по организации парольной защиты в информационных системах персональных данных (форма)

Бюджетным организациям

Положение о защите персональных данных работников учреждения (форма)
Приказ об утверждении перечня лиц, имеющих доступ к ПДн работников (форма)
Приказ о назначении лица, ответственного за организацию обработки персональных данных (форма)
Согласие работника бюджетной организации на обработку персональных данных (форма)
Заявление (обязательство) лица, имеющего допуск к персональным данным работников бюджетной организации, о неразглашении (соблюдении конфиденциальности) персональных данных (форма)